你好，本人是厂里的一个小时工（未满十八周岁），到流水线上后，班长说做不到产量就要加班

你好，本人是厂里的一个小时工（未满十八周岁），到流水线上后，班长说做不到产量就要加班，且称这种加班不记工时（厂里说是自愿加班，但是也是强制加班，之前有人因为不加班被贴到公告栏里通报批评了）。另外，我这一个月是上的夜班，夜班中途有休息两次，都是吃饭时间。一次是40分钟，在0点的时候，一次是一个小时，在五点的时候，两次休息时间都要求我们继续工作，也不许你趴下睡一会（我就趴下过一两次，都被叫起来了，班长说你都做不到别人那么快，做不到产量，好意思睡觉吗？）。此外，之前入职前是有签过协议和新员工须知的，但是有的东西协议和须知里面都没有。比如辞职，辞职要提前一个月，要不然都算急辞，正式工扣900，小时工未满一个月扣三天工资，约等于300，小时工满一个月的约扣600。协议和须知里面都有提到要提前辞，但是并没有说辞职要扣钱。（厂里的辞工单也很难拿，有阿姨想辞职，班长总是推脱说要不你请假吧，总是不给你。除了这个，请假也不给请，身体不舒服请个假班长还要说请示一下科长，说是请示，电话都没打，等真的受不住的时候，才打的电话，用他们的话来说就是干不死就往死里干，死不了请什么假）。想问问如果这种起纠纷了，我该怎么办？或者我有优势吗？（本来就是学生来打暑假工的，没想到会遇到这样的事）