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加入公司时面试的时候说包吃包住，工作时间8:30到18:00

北京－东城区 06-02 15:06 悬赏 0 发布者:℡初回答:(12)

加入公司时面试的时候说包吃包住，工作时间8:30到18:00。工作内容:配货，拿货然后发货
过了几天老板还不肯安排我的住宿
最后在我的要求下，他让我自己找房子租，我自己找到房子后，他让我自己和房东签合同，然后又只报销租房子的费用，不报销水电费。
开始工作后，实际下班时间【吃在门店完饭后】在18:40后偶尔还会到7:30才下班。
实际工作时间长半个小时且无偿
今天我提出辞职并把辞职信发到工作群了
老板说要7月2号【一个月后】才能离职
我和公司没有签署劳动合同
1，我可以随时离职并且公司不能以任何理由扣除，压后发放我的工资吗？
2.如何公司以我没有提前提交辞职信而扣除，扣押我的工资怎么办？

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[上海-长宁区]
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回复时间： 2021-06-02 15:15

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回复时间： 2021-06-02 16:42

协商不了，可以投诉和申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-06-02 17:35

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。