用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  邹国良•良一房建团队  龙宇涛  
该问题已关闭

是这样的,我昨天因为身体原因跟管理请假了一天,但是管理并没有回复我

浙江 06-03 19:44  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
是这样的,我昨天因为身体原因跟管理请假了一天,但是管理并没有回复我,然后今天早上因为手机没开声音没听到闹钟导致上班迟到,管理到宿舍让我自己不干了立刻马上收拾东西走人不是辞退是什么?(劳动合同写的离职要提前一个月说明但是被辞退不算)所以我就收拾东西了他让我去办公室填离职表,结果办公室人不在然后管理又打电话给我我说没人他就说要提前一个月申请离职才能走,我心想不是他自己说的让我直接走人吗,但是我也没说什么就想着先把离职申请表填了结果还没填他就让我先去上班,我担心他要拖时间不想让我填所以我就说我今天先去填离职申请表明天再去上,他不同意,我也不让步,结果他就在工作群里通知说我旷工两天一天扣三百一共扣六百,请问这个该怎么处理
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015330积分
回复时间: 2021-06-03 20:19
可以诉讼解决的
回复时间: 2021-06-03 23:57
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-06-04 16:40
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4556701积分
回复时间: 2021-06-06 20:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-06-03 19:50
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师, 或加微信(手机微同号)。
回复时间: 2021-06-03 20:09
可以劳动仲裁维权。
回复时间: 2021-06-03 21:16
你可以去劳动局投诉
回复时间: 2021-06-04 11:08
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京东城区
四川成都
安徽合肥
安徽合肥
江苏南京
湖南长沙
江苏无锡
广东深圳
北京西城区
最新回复律师
北京 东城区
人气:9773
山东 菏泽
人气:215557
广东 广州
人气:3928368
河南 郑州
人气:531168
四川 成都
人气:501833
四川 成都
人气:796634
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03464秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com