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我四月二十九号因,工作原因受伤(左手食指肌腱断离)休息致五月二十号

广东-中山 06-13 15:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
我四月二十九号因,工作原因受伤(左手食指肌腱断离)休息致五月二十号。我所工作的地方是上个月几号入职,下个月就几号发工资(我是十五号入职)在五月十六号我问老板要工资他说要晚几天,我就让他先发我一半,他发了一半。我在五月三十一号提出离职,在老板同意后当天离职。六月四号我跟老板提出结清我的工资,他以工程还没完成为由,说要晚几天,我同意了。六月十三号我再次跟他说结清工资,他只发了受伤休养完,再次上班到离职期间的工作,还有半个月工资,他以我工作失误为由不发。以下是他发给我的消息,是因为你的失误不戴手套搞伤了!休了十五天!我不见了四千多!你叫我怎么发!你自己看看你有多少次误操作?我一心想培养你!你却来个半路不做!你叫我怎么搞!
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回复时间: 2021-06-13 15:53
根据鉴定结果赔偿
追问:

我没有签劳动合同,当时也没有做伤残鉴定怎么办,伤现好的

追问:

我没有签劳动合同,当时也没用做伤残鉴定,伤现在也好的差不多了。怎么办

回答:

你可向当地司法局法律援助中心求助。

回复时间: 2021-06-13 20:33
申请劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563496积分
回复时间: 2021-06-17 15:50
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
回复时间: 2021-06-13 16:50
申请劳动仲裁
回复时间: 2021-06-13 19:04
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-06-14 23:03
你好,可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
回复时间: 2021-06-16 15:45
确有工作失误导致损失的,需要赔偿,但对方也需要发你上班的工资,可抵消部分
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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