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事情原委： 我单位负责乙公司的室内装饰工程项目，项目进行过程中
江苏－苏州 06-15 14:22 悬赏 0 发布者:休止符 回答:(6) 事情原委：
我单位负责乙公司的室内装饰工程项目，项目进行过程中，发现我单位现场施工员（试用期）在未经我司或乙公司同意的情况下，将拆旧下来的消防管道进行私自贩卖，收益约500元，现该员工因个人原因离职（离职后公司才得知此事）。
请问：
（1） 该员工此行为，在法律上有哪些相关条款条例可定论。
（2） 因工程未完工，乙公司也未明确对此事提出任何说法，公司决定暂压绩效工资（4000元），待项目结束后视情况发放，在法律层面是否合法。
我单位负责乙公司的室内装饰工程项目，项目进行过程中，发现我单位现场施工员（试用期）在未经我司或乙公司同意的情况下，将拆旧下来的消防管道进行私自贩卖，收益约500元，现该员工因个人原因离职（离职后公司才得知此事）。
请问：
（1） 该员工此行为，在法律上有哪些相关条款条例可定论。
（2） 因工程未完工，乙公司也未明确对此事提出任何说法，公司决定暂压绩效工资（4000元），待项目结束后视情况发放，在法律层面是否合法。
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1.属于侵占行为。
2.是否可以扣押4000，要看公司章程有没有约定
2.是否可以扣押4000，要看公司章程有没有约定
- [广东-广州]
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1.属于侵占行为。
2.是否可以扣押4000，要看公司章程有没有约定
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