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律师，你好！我从2020年12月1号入职到了清远一家公司当广告推广图片处理，但是老板从2021

广东－清远 06-21 17:53 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

律师，你好！我从2020年12月1号入职到了清远一家公司当广告推广图片处理，但是老板从2021.5月开始说要从6月份开始从底薪5000降到1800，因为前面的推广广告那些都做完了，要我变成销售员，我当然是不同意的，然后我从5月中提出辞职，是口头上辞职，老板也提出可以，做到5.30号就可以了，然后我在6.10号左右成立了一间公司，老板就提出要求，让我删掉在他公司任职期中，添加的所有客户，不然还有一个月的工资就不给你发，公司从我入职的时间2020.12.1-2021.5.30一直没给我签劳动合同，也没有签任何的协议，现在公司明确要我回公司当着老板的面，删掉所有的微信好友，不然就是不发工资，还明确要起诉我

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回复时间： 2021-06-21 18:00

你好，是约定的？如果情况紧急，可直接联系本律师

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没有约定的，没有签劳动合同，没有签任务协议

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回复时间： 2021-06-21 18:15

协商不了，可以投诉

追问：

现在就是协商不了呢，公司要求我要回公司当着他们的面删除全部的客户，不然明确的不给工资，还要我回去签协商啥的，还要起诉我什么的…

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收集证据，投诉或劳动仲裁

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回复时间： 2021-06-21 18:21

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回复时间： 2021-06-21 20:09

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回复时间： 2021-06-21 20:24

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。