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关于工伤赔偿。工伤断了六根肋骨，一个月工资8000，大概赔偿

陕西－西安 06-25 20:18 悬赏 0 发布者:常念回答:(10)

关于工伤赔偿。工伤断了六根肋骨，一个月工资8000，大概赔偿多少钱

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-06-25 20:18

你好，劳同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
582751积分

回复时间： 2021-06-25 20:21

具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2021-06-25 20:39

可以诉讼解决的

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173055积分

回复时间： 2021-06-25 20:43

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2021-06-25 21:02

具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算的

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
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回复时间： 2021-06-25 23:50

你好，要看伤残等级才能确定的哦。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-06-26 15:11

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
电话：15838051994 15039063769
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回复时间： 2021-06-28 08:04

伤残十级。在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。