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烟钱也难拿!

北京 07-17 18:38  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
劳务案件有一个烟钱入职条件。三段录音都明确有约定,承认没有给付的事实,都是被告自认的,本来是无须举证。在庭审中被告称有条件给付,有二个条件,被告在录音中也自认也符合条件。在庭审中法院反而问我,烟钱是什么性质?,劳动者没有经验,说成是劳动报酬的组成部分。报酬应当是包含多方面,可以是工资少补贴,工作好奖励等等。无奈在证据上,确实没有劳动报酬组成部分证据。原本是对方自认的事实,因程序有错,把劳动者引入糊同,承当举证责任。本来法院只要被告证实,是否有约定?给付否即可。这种错判怎么解决?
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  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239477积分
回复时间: 2021-07-17 18:48
烟钱和劳动纠纷不能混为一谈
追问:

前诉是劳动关系,后诉是劳务合同。

回复时间: 2021-07-17 19:22
可直接诉讼来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562908积分
回复时间: 2021-07-17 19:59
可上诉
回复时间: 2021-07-17 20:04
不服一审法院的判决,可以上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》
 第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

  当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
回复时间: 2021-07-17 20:54
你好! 
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
回复时间: 2021-07-18 14:51
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
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