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我爸爸上班时间摔伤了，当时老板不让没报工伤，现在犯病了老板不出钱了。

山东－临沂 05-03 20:32 悬赏 0 发布者:mtfc06 给我留言回答:(5)

我爸爸在我们村打工，老板是我哥哥的同学关系挺好，这个老板是做再生塑料颗粒的，去年我爸爸上班的时候从车上摔下来，伤到大脑了，当时那个老板花的钱看的病，问题是当时由于关系好，老板那边没让我们报工伤，就让我们说是自己摔的（听他说报了工伤医药费就报销不了），第一次住院花了十万，那个老板报销了六七万，也没说是什么意思，出院后那个老板过年就给了一万块钱，也没提赔偿的事，今年我爸爸犯病了现住院了，那老板不出钱给我爸看病了，我想问问我现在做法医鉴定可以吗？打官司我能赢吗？我爸爸已经丧失劳动力了。

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回复时间： 2013-05-03 21:47

你好，可以直接按照雇佣关系人身损害，可以要求雇主承担赔偿责任，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如有疑惑，欢迎电话咨询。
建议委托律师协助你维权。

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回复时间： 2013-05-03 20:32

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

我这情况应该选工伤纠纷还是雇佣损害赔偿？哪个配的金额更多？

回答：

要看你的证据

追问：

我不知道哪些可以算是证据？我有人证能证明是给那老板打工的，能证明是上班时间出的事，还需要哪些什么证明呢？

回答：

属于证据之一

追问：

工伤纠纷和雇佣损害赔偿的区别？

回答：

麻烦您看清楚我上面说的好吗？您根本就没仔细看我都说的非常全面清楚了