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员工上班期间晕倒，诊断为脑梗塞，算工伤吗？

广东－深圳 05-04 13:44 悬赏 0 发布者:guoyi 给我留言回答:(7)

员工入职45天，一年前有心肌梗塞病史，动过手术，入职有签订合同，购买工伤险，在上班期间上厕所的时候晕倒，诊断为脑梗塞，请问认定为工伤的机遇大吗？如果不是工伤，公司需要赔付医疗费用吗？员工为男性，43岁。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563117积分

回复时间： 2013-05-04 13:50

不算工伤

追问：

他是4月29日下午发生的晕倒，到现在为止，他的家属就来公司闹，要求所有医药费都由公司承担，但是我们是有给员工购买医疗工伤保险的，从住院到现在都是刷的社保卡，现在要手术费用5-7万，我们公司需要承担这笔费用吗？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932197积分

回复时间： 2013-05-04 13:51

可以申请工伤

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-05-04 13:45

没可能认定工伤
但是可以要求非因公负伤的待遇

追问：

回答：

你自己去搜索非因公负伤待遇他自己是要负担的

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-05-04 13:54

不是工伤，是自然生病

追问：

回答：

不是工伤，应该到医保报销。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-04 13:57

申请工伤认定。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-05-04 14:04

这种情况一般不按工伤处理。

追问：

那现在员工家属来公司要钱治疗，我们有给员工买医疗工伤保险，之前一直刷社保卡，现在需要一笔治疗费，我们公司有义务承担吗？我们应该怎么办？

回答：

交了社保的，在社保的赔付范围内，要求支付这个费用。从法律角度看认定工伤的可能性很小，不过可以去社保局试试。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-04 14:22

不属于工伤的。需要可以电话咨询

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