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请问:通过劳务去的工厂做了9天，由于工作环境与中介描述不同(
浙江－宁波 07-31 17:55 悬赏 0 发布者:爱我中华 回答:(5) 请问:通过劳务去的工厂做了9天，由于工作环境与中介描述不同(说是空调车间结果分配到后勤打包没有空调工作原因不能吹风扇炎热夏天实在扛不住)办理离职经公司批准同意走人，同时也提前通知过劳务公司可要到发工资的时候了劳务确说辞职要提前一个月我又没过试用期，工厂都同意我办完离职手续就可离开但是劳务公司确说我是急辞扣一千人民币，本来9天就没多少工钱扣一千那不是相当于说不给吗。我问过公司人事人事说我的工资会发给务公司的，但是劳务公司对我说的意思就是变向不给。劳务公司说合同上写了没有提前一个月视为放弃薪资，他们的合同没有一项对我们有利的都是他们站利不平等条约只有一份合同。请问我的工资能要到吗怎么走法律流程？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3972416积分
回复时间： 2021-07-31 18:20
可直接仲裁来维权的
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
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回复时间： 2021-07-31 18:12
协商不好 可以去法院起诉
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2021-07-31 19:58
通过劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2021-07-31 19:59
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2021-08-01 16:09
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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