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我在医院上班四个月即没签合同还不发工资,如今辞退还拖欠工资怎

山东-青岛 08-03 15:52  悬赏 0  发布者:20210803wdMb 回答:(16)
我在医院上班四个月即没签合同还不发工资,如今辞退还拖欠工资怎么办
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全部答案
回复时间: 2021-08-03 15:53
你好议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2021-08-03 15:56
可以仲裁解决
回复时间: 2021-08-03 15:59
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
回复时间: 2021-08-03 18:12
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 707867积分
回复时间: 2021-08-03 18:18
你好,如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
回复时间: 2021-08-03 18:29
可以通过劳动仲裁维权,需要律师可以联系我。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553498积分
回复时间: 2021-08-03 21:00
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-08-05 14:28
你好,可以申请劳动仲裁,建议来电咨询
回复时间: 2021-08-10 16:19
你好,可以搜集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2021-08-03 16:08
你好。可以通过劳动仲裁主张自己的合法权益。可以主张双倍的工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 同时公司违法解除劳动关系也违反劳动合同法的相关规定。
回复时间: 2021-08-03 17:16
你好,一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-08-03 17:31
到劳动局去投诉处理
回复时间: 2021-08-03 17:57
申请劳动仲裁告他们。
回复时间: 2021-08-04 09:08
你好,可以申请劳动仲裁,要求给付工资,并支付未签劳动合同的双倍工资。
回复时间: 2021-08-04 16:58
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-08-05 09:35
协商不成,可以投诉或仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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