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工作中受伤，该怎么办？

江苏－无锡 05-04 20:02  悬赏 30  发布者:594503…… 给我留言  回答:(7)
因在一家小物流公司上班。没鉴定合同，也没有厂服和其他有利证据证明我在该物流公司上班。但在工作中，受伤导致左手小拇指骨折（开放性）。工伤鉴定必须要有证明在该物流公司上班的证据。一切的一切因舒服大意，没有签订什么协议。导致现在这样的结果。所以在这里希望得到你们的点拨与解说。谢谢你们。因为我真的不知道该怎么办了。谢谢了。
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全部答案
回复时间： 2013-05-04 20:07
可以先申请工伤认定
追问：

但是申请工伤，必须要有证据我是该物流公司的员工。我拿不出什么证据。怎么申请？

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4568464积分
回复时间： 2013-05-04 20:41
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
超过一个月无合同的，可要求双倍工资。
追问：

我现在虽然还在该物流公司住着，每天也在老板那里吃饭。但是没有可观证据证明我是该公司员工。因为我2013年4月10在开始上班，本年4月17日受伤。因为该物流公司没有关于员工资料以及其他条据。所以该收集些什么证据呢。可以详细说明吗？谢谢

回复时间： 2013-05-04 20:03
先证明劳动关系 再申请工伤认定
追问：

因我是通过朋友在这里工作！然后电话联系所以我也就来到该物流公司上班。但我朋友也是没有跟老板签订任何协议。我朋友在这里工作，可以作为证据吗？虽然老板目前在为我医疗，但也没有给我个明确的答复。不知道该用什么可以证明我是该公司的员工。

回答：

需要搜集有关证据 和你的工作过程有关

追问：

我就是一名下苦力的装卸工。根本没有什么条据可证明。

回复时间： 2013-05-04 20:39
现在只能尽量搜集证据然后申请劳动仲裁以确认劳动关系。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
回复时间： 2013-05-04 20:46
没有证据无法维权。
回复时间： 2013-05-04 20:50
既然老板为你支付医疗费用，那你可以尝试用短信沟通的方式，来证明对方给你支付医疗费的依据是你是职工。
回复时间： 2013-05-04 23:24
您好，建议搜集证据，申请劳动仲裁确认劳动关系。然后申报工伤，再申请劳动能力鉴定，作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。
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