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律师你好!我是做工程维修的,我有一份正试一工作,为了生活,又找了一份兼职的夜班工作

北京 08-23 09:17  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
律师你好!我是做工程维修的,我有一份正试一工作,为了生活,又找了一份兼职的夜班工作,现在兼职工作因搬迁,公司辞退,请问我能找兼职这家公司培尝吗?
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全部答案
回复时间: 2021-08-23 09:22
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回复时间: 2021-08-23 09:26
你好,有没有签合同
回复时间: 2021-08-23 10:09
可直接诉讼来要求赔偿的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239906积分
回复时间: 2021-08-23 10:13
兼职一般无赔偿
回复时间: 2021-08-23 11:12
您好,《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
回复时间: 2021-08-24 09:19
你们有签劳动合同吗?合同是怎么约定的
回复时间: 2021-08-23 10:21
你好,你们有签劳动合同吗?合同是怎么约定的
回复时间: 2021-08-23 10:23
可直接诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2021-08-23 10:27
可以 主张
回复时间: 2021-09-01 22:32
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