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如果单位辞退我应该给我多少钱？

05-06 06:29 悬赏 0 发布者:lovefr…… 给我留言地区:天津－东丽区回答:(5)

我与公司从11年8月签订了3年的合同，合同规定每月工资2300，而且签订的是12小时合同。现在我工作每天12小时，每月至少22 -23个工作日。工资也被拆分成基本工资1380.加班费770其余也以别的名义发给.

问题补充：

而且曾经公休的日子单位提出存休，存休条11张给换了钱。每张给了108元，其余的都调休了。如果我现在被辞退，我能拿到多少的加班费和经济赔偿金？谢谢大家了！求详解！！！

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回复时间：2013年05月06日 09时53分

你好。
1、经济赔偿金，工作一年补偿一个月的工资，单位如果违法解除，那么可以支付双倍的赔偿；
2、双休如果调休了，是可以不支付工资的，如果没有调休，应该支付200%的工资。
可以电话咨询。

追问：

您好，我还想咨询下。我每天12工时的合同合法吗？我可以要8小时外的4小时加班费吗？固定工时加班费是1.5倍吗？加班费是按基本工资1380算还是按2300算啊？单位每月给的770元加班费我还能要求补偿多少？单位给我的108元的每个存休还差1倍108对吗？还有单位如果说我中午晚上在单位用餐的时间要扣除一小时时间合理吗？谢谢您，感谢得到您的帮助！

回答：

1、可以主张加班费，计算的计算以你们双方约定的为准，没有约定的，一般按照基本工资计算；
2、用餐时间，也是按照你们的劳动合同履行。

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