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工伤二级伤残无养老待遇，伤残津贴赔付20年
湖北－十堰 09-01 12:04 悬赏 0 发布者:173167…… 给我留言 回答:(9) 我父亲二级工伤，高位截瘫，单位未缴纳工伤保险及养老保险等，我父亲受伤4年了，明年就60岁了。
《工伤保险条例》第三十五条第三项：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由此可见，停发伤残津贴的前提是达到法定退休年龄并且办理退休手续享受养老待遇，满足双重条件才可以停发伤残津贴。上诉人新鹏公司没有给被上诉人张学刚按照法律规定缴纳工伤保险、养老保险等各项社会保险，在此情况下，被上诉人张学刚在年满60周岁达到法定退休年龄时，根本无法退休更无法享受退休待遇，而这一切均是由于上诉人新鹏公司没有依法给张学刚缴纳各项社会保险所导致的，过错在于上诉人新鹏公司，在此情况下，上诉人完全应当将被上诉人张学刚应当获得的伤残津贴及护理费持续支付满20年为止。
全国类似的案例不计其数，尤其是《上海市工伤保险实施办法》中第37条明确指出：对于工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。法院可以参考国内的类似案例依法判决！人社部仲裁和一审法院也都支持了伤残津贴赔付20年。但是现在二审法官有改判的意见，我该怎么维权呢
《工伤保险条例》第三十五条第三项：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由此可见，停发伤残津贴的前提是达到法定退休年龄并且办理退休手续享受养老待遇，满足双重条件才可以停发伤残津贴。上诉人新鹏公司没有给被上诉人张学刚按照法律规定缴纳工伤保险、养老保险等各项社会保险，在此情况下，被上诉人张学刚在年满60周岁达到法定退休年龄时，根本无法退休更无法享受退休待遇，而这一切均是由于上诉人新鹏公司没有依法给张学刚缴纳各项社会保险所导致的，过错在于上诉人新鹏公司，在此情况下，上诉人完全应当将被上诉人张学刚应当获得的伤残津贴及护理费持续支付满20年为止。
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