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您好,咨询公司方不愿意支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补
四川-成都 09-03 10:58 悬赏 0 发布者:202109014RBE 回答:(22) 您好,咨询公司方不愿意支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金
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回复时间: 2021-09-03 10:58
可以起诉
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回复时间: 2021-09-03 10:59
你好,协商不了可诉讼解决
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通过法律途径解决
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回复时间: 2021-09-03 11:03
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
- [四川-成都]
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您好,申请劳动仲裁索赔
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可以申请劳动仲裁
- [重庆-江北]
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回复时间: 2021-09-03 11:21
你好,可以申请劳动仲裁
- [广西-柳州]
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回复时间: 2021-09-03 12:53
你好,这个是依法应该支付的,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
- [陕西-西安]
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回复时间: 2021-09-03 13:58
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
具体赔偿多少需要律师计算
具体赔偿多少需要律师计算
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回复时间: 2021-09-03 20:39
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
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回复时间: 2021-09-04 20:03
可直接按照工伤来处理的
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回复时间: 2021-09-08 17:02
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-09-03 11:00
可以维权
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回复时间: 2021-09-03 11:11
您好,您是保留劳动关系还是解除的?
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回复时间: 2021-09-03 11:20
可以起诉
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回复时间: 2021-09-03 13:52
可以起诉
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回复时间: 2021-09-03 14:20
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回复时间: 2021-09-03 14:31
提出离职的时候可以主张
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回复时间: 2021-09-03 19:08
你好,建议先申请工伤认定。如需要进一步咨询,可与我联系。
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回复时间: 2021-09-03 22:58
你这个情况有可能属于套路贷,需要及时解决,处理不当会给自己到来更多的经济损失,需要帮助的话, 我可以协助你处理,保障自己的利益。
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协商不了可诉讼解决
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协商不了可诉讼解决
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