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我母亲在外地务工，工作期间在楼梯滑倒摔伤，医院证明尾骨骨折，厂里负责人拒绝支付全部医疗费

辽宁－大连 09-19 09:39 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

我母亲在外地务工，工作期间在楼梯滑倒摔伤，医院证明尾骨骨折，厂里负责人拒绝支付全部医疗费，说只承担50%的医疗费用，员工工伤如何保障自己的合法权益（厂里未与员工签订劳动合同且未缴纳社保）

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回复时间： 2021-09-19 09:52

找社保局处理

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回复时间： 2021-09-19 10:05

公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请。
具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。

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回复时间： 2021-09-19 10:57

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费等，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。

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回复时间： 2021-09-19 12:10

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。