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平时工作一个月8天加班，只给4天加班费，其余4天算调休，而且公司说调休只有2个月有效期
广东－广州 09-26 11:20 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 平时工作一个月8天加班，只给4天加班费，其余4天算调休，而且公司说调休只有2个月有效期，过期未休无效，现在要节假日假期后进行调休不批假，这样违法么
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根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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