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工资拖欠以及未签订劳动合同
广东-深圳 10-08 14:18 悬赏 0 发布者:135704…… 给我留言 回答:(16) 2020.10.31开始入职期间没说底薪多少,到12月份才拿到5-6K底薪,到2021年2月说底薪4k,出货费,还有罚款,老板说自己承担,但期间就3月发过5k,其它时间底薪都没有发放,到离职的时候栋没有签订劳动合同,跟老板结清工资,但老板转头就说工资已经给我了,那些帮我的出货的费用,以及罚款
没有任何考勤和打卡
工资发放都是直接微信转账
法定假日,公休日,就除了过年休息半个月,还有2021年8月请假的5天
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间: 2021-10-08 14:21
你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
- [四川-成都]
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- 电话:19828421485
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回复时间: 2021-10-08 14:32
可以主张赔偿
- [重庆-渝中]
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回复时间: 2021-10-08 15:01
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
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- 1836698积分
回复时间: 2021-10-09 07:06
发生劳动纠纷,协商投诉或申请劳动仲裁
- [浙江-宁波]
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回复时间: 2021-10-09 08:45
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回复时间: 2021-10-09 09:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间: 2021-10-13 18:59
可以直接按照仲裁来维权的
- [广东-东莞]
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回复时间: 2021-10-08 14:25
可以维权啊
- [广东-深圳]
- 易冬生律师
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回复时间: 2021-10-08 14:37
你想做什么
- [广东-广州]
- 陶雄利律师
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回复时间: 2021-10-08 15:04
你好,这个事情可以进行劳动仲裁的
- [湖南-永州]
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回复时间: 2021-10-08 15:04
申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
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回复时间: 2021-10-08 15:12
建议申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2021-10-08 17:08
你好,一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
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回复时间: 2021-10-08 17:18
你好,你这边涉及二倍工资,经济补偿金等,建议委托律师尽早诉讼
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间: 2021-10-08 22:24
可以申请劳动仲裁维权,必要时可以委托律师代理维权。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
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回复时间: 2021-10-11 15:51
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
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