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因公司原因导致无法继续工作

浙江－杭州 10-15 13:08 悬赏 0 发布者:198168…… 给我留言回答:(10)

入职公司三个月未签订劳动合同因公司原因通知我第二天不需要去上班了并且未发放最后半个月工资先要求公司发放我剩余半个月工资并且要求公司补偿我转正后未签订合同的两个月双倍工资加上公司原因导致我无法正常进行工作的失业补偿这样合理吗

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2021-10-15 13:10

你好！不合理。

追问：

是有哪里不合理的存在呢

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2021-10-15 14:33

可以协商解决的

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2021-10-15 15:09

不合理的。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836839积分

回复时间： 2021-10-15 15:51

协商不了，可以投诉的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2021-10-15 19:19

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2021-10-15 21:39

这是不合理的

[浙江-宁波]
郑世红律师 VIP
电话：18968281909
27402积分

回复时间： 2021-10-16 08:51

可以协商解决的

[浙江-杭州]
金聪聪律师
160951积分

回复时间： 2021-10-15 17:48

去仲裁吧

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2021-10-15 18:07

可以劳动仲裁维权。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-10-15 19:33

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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