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本人身份:2021届毕业生 描述:1.收到中联重科公司offer
湖南－长沙 10-24 13:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 本人身份:2021届毕业生
描述:1.收到中联重科公司offer，offer上面明确写明，工资6000元/月，职位:电气工程师。
2.与2021年6月30日办理入职，入职被告知岗位是工艺工程师，之前也没和我进行协商换岗。因为没有毕业证和企业签订了2个月实习协议，100元/天。
3.后因疫情原因学校延迟发放毕业证，期间与企业分别续签了1个月实习协议（8.30和9.30）
4.现阶段想申请离职
问题:请问企业这样签订实习协议合法吗？我实际工作打卡和正式员工没有差别，是否已经建立了劳动关系。企业实际岗位和offer岗位不一样，是否合法？
我能否进行维权，怎么申请赔偿金，可以申请多少呢
描述:1.收到中联重科公司offer，offer上面明确写明，工资6000元/月，职位:电气工程师。
2.与2021年6月30日办理入职，入职被告知岗位是工艺工程师，之前也没和我进行协商换岗。因为没有毕业证和企业签订了2个月实习协议，100元/天。
3.后因疫情原因学校延迟发放毕业证，期间与企业分别续签了1个月实习协议（8.30和9.30）
4.现阶段想申请离职
问题:请问企业这样签订实习协议合法吗？我实际工作打卡和正式员工没有差别，是否已经建立了劳动关系。企业实际岗位和offer岗位不一样，是否合法？
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回复时间： 2021-10-24 13:57
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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搜集证据，通过劳动仲裁解决
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回复时间： 2021-10-24 13:18
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-10-25 00:01
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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