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单方面解除合同

浙江－湖州 01-03 17:37 悬赏 20 发布者:104402…… 给我留言回答:(5)

与公司签订了3年合同，在合同只履行了1年的情况下公司以《劳动法》四十条‘发生重大变故以导致合同无法继续履行'为由，单方面解除合同，合法么？
重大变故具体指的是什么？
因为是旅游行业，公司给出的理由是整个旅游市场低靡，合理么？

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全部答案

回复时间： 2009-01-03 17:55

不合法，可以要求给予补偿。

回复时间： 2009-01-05 19:08

公司应证明有何重大变故以致影响劳动合同的继续履行。公司应该向你支付经济补偿金。

回复时间： 2009-01-03 17:40

公司要有充分的证据才行

回复时间： 2009-01-04 16:26

应当办理相关手续才可以裁员！

回复时间： 2009-01-04 21:57

单位的说法不成立，你可以申请劳动仲裁。

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