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劳动纠纷
广东－深圳 05-08 08:12 悬赏 0 发布者:lmz891…… 给我留言 回答:(6) 在深圳市圣志达精密模具有限公司工作了6年,从2007年至今,昨日2013-05-07突然接到上级找本人谈话:由于目前公司订单不多,本部门不需要这么多人为由,叫且立刻忽悠我写辞职单上交,择日结算工资.目前工资尚未领取.
事后想想,在那公司做那么久,怎么能说走就走,觉得应该维权?请问我该如何做呢?
事后想想,在那公司做那么久,怎么能说走就走,觉得应该维权?请问我该如何做呢?
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-05-08 09:00
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 09:26
单位应当支付你违法解除劳动关系赔偿金共计6乘以2个月法定应发工资，你可以申请劳动仲裁维护权利，前提是掌握确切单位辞退你的书面证据。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-05-08 09:39
你不能单方申请离职，或签离职协议，否则就没有什么赔偿。要用人单位单方辞退你，要求出离职证明及辞退书。保留好相关证据，准备仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 09:40
你自己写过辞职书要赔偿的可能不大，但是呢的工资可以拿到。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-05-08 10:13
可以去申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-05-08 10:27
如果你已经填了辞工单，就会视为你自己主动辞工，自动放弃索赔的权利。
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