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老板不按工伤标准赔付怎么办

四川－成都 05-08 10:47 悬赏 20 发布者:yu1985…… 给我留言回答:(15)

律师你好，我妈妈2013年1月份工伤住院2个月，出院后我们在华西做了工伤鉴定为十级伤残。我现在找她们单位理赔，包含1、停工留薪工资，51天*40=2040 2、护理费1800元。3、一次性伤残金7*1200=8400元， 4、伤残就业金10*1200=12000， 4、住院期间生活费51天*30=1530元，合计25770元。但是老板不肯给这笔费用。他只给1万元。这种情况，我如果走法律程序我现在应该怎么操作。另外就是走法律程序的费用是多少。最后这个费用是由谁来出？（我的意思是应该由他们单位出呢还是我们自己出这笔费用）

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208621积分

回复时间： 2013-05-08 10:54

你可以申请劳动仲裁只需要付律师费就好了诉讼费基本没有

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2013-05-08 11:01

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2013-05-08 11:02

需要申请劳动仲裁，劳动仲裁是不收费的，需要承担律师费。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-05-08 11:06

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-05-08 11:12

你好，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-08 11:12

你好，申请劳动仲裁维权，劳动仲裁不收费。如有疑问，可致电或当面咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-08 11:17

你好，如果协商不成，现在只能通过诉讼的途径解决。具体的诉讼费用需要计算，由败诉方承担，如果请了律师，一般律师费是由当事人本人承担。

我的补充： 2013-05-08 11:19

纠正以下，应当是仲裁途径，然后再是诉讼。仲裁免费，对于劳动争议的案子诉讼也很低。

[四川-成都]
王生帅律师
2753积分

回复时间： 2013-05-08 11:43

申请劳动仲裁即可，仲裁是没有费用的，你方需要承担律师费用，如有疑问或需帮助，可来电咨询或预约面谈。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-08 11:47

你好！建议你向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-08 12:55

可申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-08 14:44

一、您妈妈应当享受的工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金：11个月本人工资
2、一次性医疗补助金：4个月成都市职工平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：6个月成都市职工平均工资；
4、停工留薪期工资：一般从工伤发生时计算至工伤鉴定之日，暂计51天
5、护理费
6、生活费（包括住院伙食补助费、交通费）
7、医药费、工伤鉴定费
二、具体计算标准：
1、成都市现行职工平均工资34008元/年；本人工资不足职工平均工资60%的按职工平均工资60%计算。
2、护理费按实际发生的计算，没有凭证的，一般为50元/天，伙食补助费20/天
三、综合计算大约为：52650元
四、如果仲裁，基本没有费用，律师费用需要您自己付，具体面谈。
建议先和公司协商，如果公司拒付，可以进步咨询，寻找其他解决途径。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-08 14:45

你好！可以申请劳动仲裁维权。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。