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当过一年同事，之前借过他钱，后来没来上班了。上月他要我借钱给他

浙江－台州 11-12 01:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

当过一年同事，之前借过他钱，后来没来上班了。上月他要我借钱给他，表示我不借他他就还不了之前我借给他的钱，无奈借了。没想到月底又要求我借钱给他，多次拒绝了他，他表示不借他钱的话我之前借给他的钱他就还不了我。我多次表示自己身上没钱，他就让我套花呗借呗给他，给了他之后过2天就能把之前借给他的钱还我。前前后后向我拿走8000多元。还给了我看了他现在的工资单，表示有偿还能力。结果就是拖着不还，说自己没钱。他这种怎么定性啊，感觉这人在勒索我，不过他很狡猾，都是借钱为由头，压根就没想还。

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回复时间： 2021-11-12 01:59

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。