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压榨员工工资,上一个半月没签劳动合同

上海-浦东新区 11-21 16:11  悬赏 0  发布者:思慕 回答:(16)
压榨员工工资,上一个半月没签劳动合同
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全部答案
回复时间: 2021-11-21 16:12
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
回复时间: 2021-11-21 16:17
你好,劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194098积分
回复时间: 2021-11-21 16:18
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
回复时间: 2021-11-21 16:25
可以去劳动部门投诉
回复时间: 2021-11-21 16:25
可以按照仲裁来维权的
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13162972268  13864993826
  • 72812积分
回复时间: 2021-11-21 16:53
你好,现在签订书面劳动合同了吗
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837827积分
回复时间: 2021-11-21 17:37
不合法的可以投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559635积分
回复时间: 2021-11-21 19:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 85096积分
回复时间: 2021-11-22 09:06
申请劳动仲裁
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2021-11-22 16:04
你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权
回复时间: 2021-11-21 16:27
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2021-11-21 19:02
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
回复时间: 2021-11-21 23:23
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-11-22 09:14
可以申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资差额。可来电详细法律咨询。
回复时间: 2021-11-22 10:28
可申请劳动仲裁
回复时间: 2021-11-22 13:48
申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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