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开除
上海－浦东新区 05-08 20:33 悬赏 0 发布者:asdmes…… 给我留言 回答:(6) 在公司工作，在变了好几次领导后，我今天休年休，突然打电话告知你星期五到公司办手续（开除）我了，店长给的理由是你在工作期间行为与公司发展格格不入，我如何办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 20:34
可以要求单位支付补偿金
追问：
还有我想要辞退文件这样可以不？理由不明我都知道怎么弄？
回答：
要问单位
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 20:44
建议申请劳动仲裁
追问：
具体的开除怎么补尝法
回答：
违法开除的赔偿标准，每工作一个年赔偿两个月工资的标准。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-05-08 20:59
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 22:35
让公司给你开个辞退的书面通知，公司涉嫌违法解除，可以申请仲裁主张赔偿金
追问：
怎`么申请劳动补偿
回答：
工作满一年赔偿两个月的工资，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-09 09:36
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-05-09 13:46
要求公司赔偿或恢复劳动关系。
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