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我是某公司的员工，今年9月6日正式入职公司，试用期12月5结束
北京 12-14 21:00 悬赏 0 发布者:20211214A90Z 回答:(5) 我是某公司的员工，今年9月6日正式入职公司，试用期12月5结束，公司没人事岗位，老板告知我不符合后期公司发展的工作安排，要辞退我，没有试用期不合格证据，无签订考核项目，说按法律正常赔付，没有提前一个月告知我，我并不认为后面的工作干不了，最后协商老板同意，所以决定再次试用两个月，然后今天让我去签合同，说我需要准备一份离职证明，先离职在给入职，钻法律漏洞，再次签订劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果按照公司要求自己写了离职了，在
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一般可以搜集证据起诉
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可以直接按照合同的约定来履行的
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可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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