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您好,我是2022应届毕业生,明年6月份毕业。目前通过了公司的面试

河北 12-18 12:20  悬赏 0  发布者:20200909rejd 回答:(3)
您好,我是2022应届毕业生,明年6月份毕业。目前通过了公司的面试,但公司的要求是应聘者以就业为目的,入职就必须签3年劳动合同,明年2月底3月初入职签合同,人事说会在合同里规定3个月试用期,但当时还未拿到毕业证,公司不能给我缴纳社保。有以下几个问题想咨询:是否能和公司签署,签署了会不会失去应届毕业生身份?如果之后发现公司不合适要离职,除了提前向公司递交书面通知外,需不需要赔违约金?
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回复时间: 2021-12-18 21:45
建议向主管部门查询
回复时间: 2021-12-19 15:36
可按照诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2021-12-19 01:35
这种情况可以通过起诉的方式维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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