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公司以不能胜任工作为由辞退
广东 05-10 09:32 悬赏 10 发布者:hsuwen 给我留言 回答:(3) 本人于2012年12月进入公司，试用期一个月，签订了为期一年的劳动合同，2013年5月9日公司以我不能胜任工作为由辞退我，叫我马上不用上班了，没有任何赔偿。期间没有为我购买社保，合同上也没提及社保之类的，我可以怎样追偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-10 10:01
可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-05-10 10:03
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-05-10 10:04
公司以不能胜任工作解雇你的话要经过培训或者调整工作岗位后任然发现你不胜任工作的才可以辞退你！否则，属于非法解雇，你可以获得双倍赔偿！
追问：
谢谢您的回答！五险可以要求补交吗？当时签订劳动合同口头说了不买的，合同上也没提及买。在工作期间，节假日放假都扣了工资，可以追偿吗？我现在还在职，怎么追偿？
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