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在公司工作4年10个月没有签订劳动合同，现在老板以经营有问题辞退
安徽 02-08 15:24 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 在公司工作4年10个月没有签订劳动合同，现在老板以经营有问题辞退，可以要求怎样的补偿
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你好，谨慎处理，有需要可以来电咨询。
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最低可以主张5个月经济补偿
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违法解除 需要赔偿
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回复时间： 2022-02-08 21:20
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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可以按照合同的约定来履行的
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回复时间： 2022-02-08 16:35
可以要求违法解雇的双倍赔偿
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