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工伤的赔偿

四川 05-10 12:39 悬赏 0 发布者:690054…… 给我留言回答:(5)

1995年9月出的工伤，车床事故，至左手大拇指完全缺失。2000年单位由国营企业转成私营企业后，进行了工伤认定，补办了工伤残疾证（6级伤残），但未获得一点补偿。一直在原企业上班至今（2013年），签的无固定期限合同。现因上班工资太低扣了各项保险后有800多点（低于乐山当地最低工资标准960.00元），我能要求领伤残津贴回去休息吗？或者辞职，但有哪些赔付呢？如企业不予理睬该走哪些法律程序？因是老工伤，具体赔付有哪些？因本人38岁，离退休时间远，厂里不愿意拿伤残津贴安排我回去休息，也不赔偿，我该如何办？赔付标准是按何时的？（是95年还是现在2013年）

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[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2013-05-10 13:07

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-05-10 13:12

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-10 13:46

你好！属于工伤，应当按照工伤赔偿。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。