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我有工伤，单位没有给我报，就已考核不合格将我辞退已经发了解除劳动通知书
天津 02-08 20:37 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我有工伤，单位没有给我报，就已考核不合格将我辞退已经发了解除劳动通知书，随后又找我谈判公司答应走完工伤，然后给我发放这期间的工资，但是要求我最后走自动离职程序，请问我这样能不能主张赔偿？赔多少合适
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-02-08 20:45
你好，现在网上情常复杂，甚至还有黑窝点有资料发给可直接来电咨询审查一下在做处理。可直接来电咨询
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话：13636813455
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回复时间： 2022-02-08 21:03
公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2022-02-08 21:41
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间： 2022-02-09 13:46
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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回复时间： 2022-02-09 14:07
可以自己申请工伤，并申请劳动人事争议仲裁。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
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回复时间： 2022-02-10 11:43
可直接来电咨询
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
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回复时间： 2022-02-09 09:14
可以主张违法解除劳动合同赔偿金
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