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您好,我单位有员工10月20的时候开始休产假,但后续11月的时候因为疫情在家办公
甘肃-兰州 02-09 13:37 悬赏 0 发布者:Josu 回答:(6) 您好,我单位有员工10月20的时候开始休产假,但后续11月的时候因为疫情在家办公,她在家工作了几天,后续11月还是全额发了工资。单位是给交了11月,12月,1月份的社保,现在2月份了,她没来上班也没请假可以算是自动离职并停缴2月份社保吗?
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你好,看合同约定
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要看单位规章制度的规定
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可以直接仲裁来维权的
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单位如果制定旷工一定时间规定为严重违反单位规章制度,此时单位可以向劳动者发出解除劳动合同通知书,单方解除劳动合同。
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你好!最好能够给他出具一份告知函
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您好,要看单位的劳动合同是如何约定的。
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