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劳动纠纷

辽宁－沈阳 05-10 16:47 悬赏 0 发布者:wuyu_1…… 给我留言回答:(4)

本人与2011年4月至2012年3月在某某公司什么，工作期间从未被签订劳动合同，从未缴纳五险，工资发放方式是现金，没有工资卡和工资条，无考勤制度，按照法定节假日休息，综上所述本人与2011年4月离职，可否劳动仲裁

问题补充：

2012年4月离职，上面写错了

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全部答案

回复时间： 2013-05-10 23:12

超过仲裁时效。

回复时间： 2013-05-10 16:49

寻找工作证、公司业务相关资料，同时寻找两名以上证人，可以证明劳动关系

追问：

没有工作证，但有相关业务资料，有证人

回复时间： 2013-05-10 21:36

建议申请劳动仲裁

回复时间： 2013-05-10 23:06

可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补交社保、支付经济补偿金等等

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