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孕期单位要求在新装修办公室办公,协商在老办公室办公未果,公司有一个三方机构甲醛检验合格报告,但是快检
湖北 02-25 16:11 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 公司总裁强迫怀孕女员工在装修完不久的办公室办公,协商在临时办公室办公未果,公司有一个三方公司的甲醛检测合格证,但是快检试纸自测超标,味道很大,申请空气净化器也不批准,此外故意加倍工作任务。现在已经有孕妇被迫辞职,还有个别孕妇无法提前休产假等,请问这种情况孕妇如何维权?需要收集哪些资料?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2022-02-25 16:17
可以到劳动监察投诉
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回复时间: 2022-02-25 16:18
你好,现在网上情常复杂,甚至还有黑窝点有资料发给可直接来电咨询审查一下在做处理。可直接来电咨询
- [湖北-武汉]
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回复时间: 2022-02-25 16:27
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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回复时间: 2022-02-25 16:34
搜集证据,可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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回复时间: 2022-03-02 17:21
可以直接按照协议来履行的
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- 张梅律师
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回复时间: 2022-02-25 16:23
您好!这种情况您可以去劳动部门投诉或者申请仲裁的。您有保留相关证据材料可以发给我帮您看看。
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