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以下条件是否满足领取一次性伤残就业补助金条件?补助金额的计算方式是怎样?

河南-洛阳 03-03 16:24  悬赏 0  发布者:飞在雪中央 给我留言  回答:(5)
父亲20年11月在工作岗位发生工伤事故,21年1月结束在医院治疗,后因公司未缴纳工伤保险,未签订劳动合同,就赔偿问题与公司未协商一致,于21年5月通过仲裁认定劳动关系,9月认定为工伤,21年10月父亲达到退休年龄并办理养老金发放手续。22年3月伤残等级鉴定为5级。至今未书面或口头解除劳动关系。
问题补充:
主要想咨询各位老师,因为父亲年龄事故发生离退休已不到一年时间,且目前已办理了养老金领取手续,这个一次性伤残就业补偿金是按56个月平均工资要求补偿么?
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全部答案
回复时间: 2022-03-03 16:25
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-03-03 16:33
既然已经有了裁定,那就要求单位按照工伤保险条例支付一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,和一次性就业补助金
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239114积分
回复时间: 2022-03-03 16:38
按5级主张赔偿
回复时间: 2022-03-06 19:55
可以直接按照鉴定结果来处理的
回复时间: 2022-03-04 14:38
严格按照工伤保险条例的规定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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