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以下条件是否满足领取一次性伤残就业补助金条件？补助金额的计算方式是怎样？

河南－洛阳 03-03 16:24 悬赏 0 发布者:飞在雪中央给我留言回答:(5)

父亲20年11月在工作岗位发生工伤事故，21年1月结束在医院治疗，后因公司未缴纳工伤保险，未签订劳动合同，就赔偿问题与公司未协商一致，于21年5月通过仲裁认定劳动关系，9月认定为工伤，21年10月父亲达到退休年龄并办理养老金发放手续。22年3月伤残等级鉴定为5级。至今未书面或口头解除劳动关系。

问题补充：

主要想咨询各位老师，因为父亲年龄事故发生离退休已不到一年时间，且目前已办理了养老金领取手续，这个一次性伤残就业补偿金是按56个月平均工资要求补偿么？

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全部答案

回复时间： 2022-03-03 16:25

你好！可以申请仲裁。

回复时间： 2022-03-03 16:38

按5级主张赔偿

回复时间： 2022-03-06 19:55

可以直接按照鉴定结果来处理的

回复时间： 2022-03-03 16:33

既然已经有了裁定，那就要求单位按照工伤保险条例支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，和一次性就业补助金

回复时间： 2022-03-04 14:38

严格按照工伤保险条例的规定处理。

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