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我这种情况，公司会赔偿吗？
07-28 20:02 悬赏 0 发布者:ccherr…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
进公司两年了，今年7月底合同到期。本来公司决定不和我续签合同，而且在一周之前，他们让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我签了。今天我把所有离职手续都办齐了，在结工资的时候人事给我说，想让我继续留下但是要求我调岗。我可以接受调岗，但是我的要求是给我加工资（进公司两年未加过工资），如果他们不加我会要求终止续签。那么我这种情况，公司会赔我钱吗？如果赔，请问赔的是两个月的工资，还是多少？（前提是他们已让我签了那份终止续签的通知书了，我和公司各执一份）。请各位老师不吝指教，帮忙指点一二。感激不尽！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2010年07月28日 20时51分
第一，若不续签，公司应当支付经济补偿，按工作年限，每满1年支付1个月，也就是2个月的工资（按照合同终止前12个月的平均工资计算）。
第二，公司若未为你缴纳保险，可以要求公司支付属于公司应当缴纳的部分。
第二，公司若未为你缴纳保险，可以要求公司支付属于公司应当缴纳的部分。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的指点，非常谢谢！
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-07-29 10:10
可以要求公司支付两个月工资的补偿。
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- 黄浩律师
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回复时间： 2010-07-29 12:45
需要支付你经济补偿金
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