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查到2020年公司扣了工资但是没有缴纳五险怎么办?(还有其他)
江西-南昌市 03-15 10:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 1、在2020年3月份入职本公司。在7月份开始扣五险费用,咨询过财务的情况下说可以补缴前面的,在咨询了允许的情况下于是2020年7月一次性扣了4个月的保险费用(2022年4月-2022年7月的)但是我最近查五险的时候发现,并没有从4月份交起,也不是7月份。养老是2020年9月,工伤和失业也是分别在比养老的更晚,医疗更是没有交。像这样的能不能申请仲裁退回个人已扣的费用以及经济补偿?
2、公司延发工资,因为不是对公转账不存在个税问题,是领导用个人账户转的,这样还存在拖延工资发放吗?(签了劳动合同)
2、公司延发工资,因为不是对公转账不存在个税问题,是领导用个人账户转的,这样还存在拖延工资发放吗?(签了劳动合同)
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回复时间: 2022-03-15 10:53
你好,单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险,只要是存在劳动关系,单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保,首先可去公司协商,补交之前没有交的社保。如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
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回复时间: 2022-03-15 10:55
你好,先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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回复时间: 2022-03-24 13:13
可按照仲裁来要求支付工资的
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