王律师您好！我们公司在2月23号在上班群里说下午5点钟开会，开会说到当前疫情蔓延了要我们暂时放假

王律师您好！我们公司在2月23号在上班群里说下午5点钟开会，开会说到当前疫情蔓延了要我们暂时放假，至于要放多久不好说，如果我们有其他位置上班就去先上班，3月11号我看上班群也被解散了，估计是不会要我们了，当时还打了个电话问经理有没有在上班啊，她说没有哦，结果昨天听我们另外一个同事说她们都上了一个把月了，也就是3月十几号就开始上了，除了我还有另外一个同事也没有通知，她也不知道上班了，想着好气，想咨询一下王律师我们签的是劳务合同，上面的期限是一年，还要到10月份才满期，另外也没有给我们交社保，我们都没说什么，放假我们也能理解，哪怕把我们原有的人都不要了重新招人我们都没意见，就是不能忍受她这种通知一部份不通知一部份人，而且还另外招了别的人，她这是欺负人啊！我现在想找她理论该从哪几方面说，我现在还没找到工作呢，去叫她让我上班感觉没面子像是在求她施舍给我的工作，而且还不知道她会不会要我，如果去劳动局告，我感觉证据不足，因为她通知放假是开会时口头上说的，我们没有工作服和工牌，工作群也被她解散了，请王律师指点一下我，现在我能不能再去上班那里找她，顺便看怎么能留下有用的证据