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您好,请问如果绩效是以项目完成为单位发放,在签署劳动合同前没有告知会有扣罚这一项

四川 04-24 00:05  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
您好,请问如果绩效是以项目完成为单位发放,在签署劳动合同前没有告知会有扣罚这一项,但是工作一个月后在项目交付前被告知如果有一些小问题会被扣项目绩效的20% 这种扣罚是合法的吗?
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全部答案
回复时间: 2022-04-24 08:41
你好!不合法
回复时间: 2022-04-24 08:55
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020621积分
回复时间: 2022-04-24 08:56
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566416积分
回复时间: 2022-04-24 10:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 712030积分
回复时间: 2022-04-24 10:28
你好,这个也是不合法的哦。
回复时间: 2022-04-24 20:08
您好,不合法
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2022-04-24 20:39
可以到劳动监察投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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