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律师您好。本人是从事销售行业在商场门店工作，区域经理说公司现在裁员
北京－东城区 04-24 20:25 悬赏 0 发布者:柚子 回答:(9) 律师您好。本人是从事销售行业在商场门店工作，区域经理说公司现在裁员，门店的员工需要调动，接受的就调店，不接受的就离职，但没有任何赔偿自己辞职。传达给我的是调动至另一家店铺，距离我比较远转两趟地铁，上班要两小时来回要四小时左右的通勤时间。我不愿意，就以下班太晚到家要十二点左右不安全为由拒绝了。经理告诉我合同签订的是工作地点在西安市，那么只要调动的店铺在西安市我都必须无条件接受。请问这一点有什么解决方法吗？经理现在变相为难我，一个并未对店铺或者公司造成任何损失的小错误，给我开书面警告单。公司的规定是签到三张警告单便离职。请问律师，这一条规定合法吗？我可以用什么方法来应对呢？
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您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
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