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我是一名餐饮店的部门主管，上个月因该名员工不配合工作在岗位造成经济损失

广东－潮州 04-27 02:28 悬赏 0 发布者:陌柠回答:(7)

我是一名餐饮店的部门主管，上个月因该名员工不配合工作在岗位造成经济损失。口头辞退了该名员工。该名员工去仲裁餐厅要求赔偿双倍工资。因餐饮行业很多员工并未签署劳动合同，签署入职协议时也有规定试用期过要签署半年及一年合同。但该名员工并未申请签署劳动合同。还要求赔偿社保等这样仲裁会判定申请人胜诉吗

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未签订劳动合同，可以主张二倍工资

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未签订劳动合同，可以主张二倍工资

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我是一名餐饮店的部门主管，上个月因该名员工不配合工作 在岗位造成经济损失

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