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我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由）

上海 04-27 11:49 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由），导致你目前找不到下家，经济收入收到影响，要求赔偿20万

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回复时间： 2022-04-27 11:51

你好！可以要求赔偿

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回复时间： 2022-04-27 11:53

你这20万有点扯淡了

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回复时间： 2022-04-27 12:00

可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-04-27 12:05

你如果是大型上市公司的高管，可以考虑的

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回复时间： 2022-04-27 13:07

你好，要看证据情况才能确定的啊。

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回复时间： 2022-04-27 13:15

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

[北京-西城区]
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回复时间： 2022-04-27 15:05

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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回复时间： 2022-04-28 08:23

你好，公司辞退你的理由是什么

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回复时间： 2022-04-28 17:14

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

[广东-东莞]
杨慧律师
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回复时间： 2022-04-27 11:57

20万够呛

[上海-静安区]
杨大伟律师
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回复时间： 2022-04-27 14:49

可以起诉的

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2022-04-28 12:07

可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金，可来电详细法律咨询。

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