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交通事故工伤，公司应该怎么赔付
广东－珠海 05-08 10:21 悬赏 0 发布者:nuy 回答:(17) 交通事故工伤，公司应该怎么赔付
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回复时间： 2022-05-08 10:21
具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
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回复时间： 2022-05-08 10:22
先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定标准，要求支付一次性工伤补助金，不是也可以按照交通事故要求肇事方承担赔偿责任
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2022-05-08 10:25
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2022-05-08 10:43
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。
- [安徽-合肥]
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回复时间： 2022-05-08 11:01
按照受损实际赔偿的
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回复时间： 2022-05-08 11:14
可按照交管理部门的规定来处理的
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回复时间： 2022-05-08 11:24
看事故责任划分，具体损失数额索赔。
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回复时间： 2022-05-08 11:25
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
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回复时间： 2022-05-08 11:32
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
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需要鉴定工伤等级才能确定
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工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
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您好，有没有住院？
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你好，如果公司没有购买工伤保险，工伤赔偿金应当由公司负担。
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回复时间： 2022-05-08 10:38
看事故责任划分，具体损失数额索赔
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回复时间： 2022-05-08 10:59
申请工伤认定，再去做伤残鉴定，根据鉴定等级来要求赔付，需要详细咨询了解可来电或加v。
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，申报工伤鉴定伤残后起诉公司赔偿
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你好，还是可以要求
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