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你好!请问员工在单位做了10多年,今年查出有糖尿病,肝功不正常等问题

广东-佛山 05-12 22:50  悬赏 0  发布者:麥苗儿 回答:(6)
你好!请问员工在单位做了10多年,今年查出有糖尿病,肝功不正常等问题。因在单位原工作要熬夜两班12小时,出院后向单位申请调岗,要求工作轻松些的工种。单位当时说要先解除原工作职务方可调岗故签名同意解除原工作职务。调去其他部门要求重新体检入职,当时也曾疑惑同一单位只是调岗,为什么还要重新入职体检,单位行政办一直说是要这择才能调岗。于是只能按着做,等体检结果出来了又叫休息下等好点再去上班。在家休息2个月了,今天复检医院告知社保停了,同时慢病也停了,请问单位以欺骗形式解除劳动关系我还可以申请劳动仲裁吗?
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全部答案
回复时间: 2022-05-12 23:09
你好,建议谨慎处理需要可以来电咨询。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4551961积分
回复时间: 2022-05-13 09:00
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-05-13 09:22
可以直接申请仲裁来维权的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 706815积分
回复时间: 2022-05-13 09:33
你好,可以要求支付经济补偿金。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1012545积分
回复时间: 2022-05-13 11:09
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-05-13 10:57
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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