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有个公司说实训期三个月。三个月学习技能无薪资无五险一金。实训后保证能分配到项目现场做某岗位

山东-济南 05-13 23:32  悬赏 0  发布者:20220513nhPi 回答:(7)
有个公司说实训期三个月。三个月学习技能无薪资无五险一金。实训后保证能分配到项目现场做某岗位。且前两个月工资需要补到受训期费用上。这样正常吗。这是培训公司的套路吗。我该询问哪些问题考察这个公司是否可靠
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全部答案
回复时间: 2022-05-14 06:55
你好!要看具体案情。
回复时间: 2022-05-14 07:46
可以直接按照保险合同的约定来履行的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014256积分
回复时间: 2022-05-14 09:03
这是可以提出的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555219积分
回复时间: 2022-05-14 09:40
入职无须交钱
岗位培训费用由单位负责
回复时间: 2022-05-14 16:29
你好!要看具体案情
回复时间: 2022-05-16 09:18
如果你认为不合适,不值得,就不要在这个单位工作,换一家合适的
回复时间: 2022-05-19 17:04
不合法,入职就要签合同发工资上五险一金,培训不应收费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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