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入职半年以后怀孕被辞退的话可以赔偿多少钱,怎么计算。比如月薪资5千

广东-东莞 05-25 12:44  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
入职半年以后怀孕被辞退的话可以赔偿多少钱,怎么计算。比如月薪资5千,怎么计算的呢
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全部答案
回复时间: 2022-05-25 12:47
你好!可以依据劳动合同法47条计算。
回复时间: 2022-05-25 12:53
可以要求两个月的经济补偿金
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710347积分
回复时间: 2022-05-25 13:22
你好,怀孕期间不能辞退的。
回复时间: 2022-05-25 14:50
可直接按照诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2022-05-25 16:23
双倍赔偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017307积分
回复时间: 2022-05-25 16:43
可以协商解
回复时间: 2022-05-25 14:27
你好,具体需要看劳动合同
回复时间: 2022-05-25 14:49
你好,有没有合同
回复时间: 2022-05-25 15:07
按照责任进行赔偿
回复时间: 2022-05-25 17:02
您好,这是根据你的工作年限进行主张的,请问偶没有劳动合同呢?可以跟我说说
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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