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在金店上班半年多了，试用期合同签的是半年，现在合同到期半个多月了

北京－东城区 05-31 09:31 悬赏 0 发布者:随性. 回答:(10)

在金店上班半年多了，试用期合同签的是半年，现在合同到期半个多月了，不想干了，这个月19号跟经理提过离职的事，一直没有给我回复，现在有点威胁的要求我去上班，我该怎么办，或者说如果直接走的话影不影响这个月工资，经理有跟我说这个月我转正，但是我没有收到转正通知，而且又要我下个月6，1号考试转正入档案

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回复时间： 2022-05-31 09:33

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

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回复时间： 2022-05-31 09:43

可按照仲裁来维权的，并且提交证明的

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回复时间： 2022-05-31 09:47

只签试用期，试用期不存在，是正式工，拿正式工资

到期可以不干，工资及工资差额都可仲裁，还可要求经济补偿

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回复时间： 2022-05-31 10:20

试用期口头三天通知对方辞职就可以

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回复时间： 2022-05-31 10:35

这是可以提出的

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回复时间： 2022-05-31 14:35

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-05-31 16:05

你好，可以申请劳动仲裁的

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回复时间： 2022-05-31 09:55

提前三天通知即可，若未买社保等，可随时通知离职，并要求支付经济补偿

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回复时间： 2022-05-31 09:56

试用期内，你可提前3日向用人单位发函解除劳动合同，试用期外，需提前一个月向用人单位发函解除劳动合同，如存在拖欠工资等可仲裁补工资差额并要求补偿。

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-06-01 13:48

已过试用期的话提前三十天书面提出辞职即可，还在试用期内的提前三天，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

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